Descripción
Duración: 32 horas académicas
Contenido:
- Consolidando una cultura propia
- Etapas de grupo
- Patrón de comportamiento esperado
- Transmisión de la cultura organizacional
- Características
- Importancia
- Dirección de la empresa
- Necesidades del nuevo empleado Vs necesidades de la empresa
- Expectativas Vs oportunidades
- Orientación fundamental
- Clima organizacional
- Información en plan de integración
- Liderazgo en positivo
- Circulo de armonía
- Posición existencial
- Conociéndose a si mismo
- Análisis FODA
- Retroalimentación positiva
- Personajes que dañan las relaciones y el ambiente laboral
- Estimular la cohesión y potenciar la motivación
- Solución de conflictos
- Aprender a escuchar
- Ser coherente con las ideas en las actuaciones
Dinámicas de Equipo
Valoraciones
No hay valoraciones aún.